MESA SECTORIAL FUNCIONARIOS 10 de Mayo de 2012 Donde dije Digo...digo Diego (La Administración recoge unas iniciativas para adherir a una Orden y después del voto negativo de la parte social, las retira) (Ordenes de Horarios de Horarios Especiales)
Comienza la reunión a las 12:00 horas con la intervención de la Administración indicando las Ordenes de Horarios especiales a tratar. A continuación toma la palabra STAS solicitando la retirada del Orden del día y que se traten en otra Mesa Sectorial, las Ordenes de Horarios especiales de los servicios oficiales veterinarios y la Orden de puestos de trabajo de la Biblioteca de Castilla-La Mancha, de las bibliotecas públicas del Estado y de los Archivos Históricos Provinciales al haber recibido la información con tan sólo 24 horas de antelación y al no haber podido disponer del tiempo necesario para su estudio y para poder ponerse en contacto con el personal afectado, circunstancia que no nos parece seria por parte de la Administración y que no se ajusta a procedimiento. CCOO manifiesta su desagradado y aunque la han estudiado se solidariza con STAS por no ajustarse a procedimiento y no le importa que se posponga para una próxima reunión y solicita que se pongan en conocimiento las Ordenes con suficiente antelación para poder estudiarlas. UGT muestra igualmente su desagrado por no recibir la información con el tiempo suficiente para su estudio, pero está dispuesta a tratarlo en la Mesa. CSIF en la misma linea muestra su desagrado pero no le importa que se trate en esta Mesa. Toma la palabra el D.G. De Función Pública exponiendo que toman en cuenta para próximas reuniones poner en conocimiento de la parte social los temas a tratar con suficiente antelación para su estudio pero que como para la mayoría de sindicatos no les importa tratarlo que se continua con el mismo Orden del Día. (ahí queda eso... nos saltamos el procedimiento y hacemos lo que queremos) STAS manifiesta que si esto es así nos veríamos obligados a impugnarlo ya que no se ajusta a procedimiento. Es entonces cuando el D.G. De Función Pública propone tratar estas 2 Ordenes para el miércoles de la semana que viene, continuando con el Orden del día. 1. HORARIO ESPECIAL DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LAS OFICINAS DE INFORMACIÓN Y REGISTRO Y DEL TELÉFONO ÚNICO DE INFORMACIÓN Se informa por parte de la Administración que se suprime en el primer párrafo la referencia al Decreto 24/1998 (al estar derogado) por el Decreto 69/2012 y se modifica el Artículo 3 en donde dice “El personal funcionario que ocupe puestos en el servicio del Teléfono Único de Información estará obligado a asistir al trabajo durante los turnos que se establezcan, los cuales deberan garantizar la presencia de dicho personal de 8.30 a 18.30 horas, así como los sábados de 09:00 a 14:00 horas” por “personal suficiente”. Los horarios quedarían, para: - Oficinas de Información y Registro: de 09:00 a 14:30 y de 16:30 a 18:30 horas y los sábados al menos de 11:00 a 14:00 horas - Teléfono Único de Información: de 08:30 a 18:30 horas (con un turno de 8:30 a 15:30 y un segundo turno de 15:30 a 18:30) y los sábados de 09:00 a 14:00 horas. STAS vota en contra por aplicarse una norma con 37,5 horas. CCOO esta de acuerdo pero no con las 37,5 horas UGT en la misma línea CSIF esta en contra del aumento de horas pero a favor del reparto en la Orden. 2 HORARIO ESPECIAL DE LOS PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS AL CUERPO DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES. CCOO está a favor del texto pero manifiesta que debe aparecer que la flexibilización sea a petición del personal y que se motive para que no sea arbitraria por parte de la Administración. La Administración responde que debido a las peculiaridades de este personal hay momentos en que no pueden hacer ese horario flexible a consecuencia de campañas de incendios, etc. STAS está de acuerdo con este planteamiento al considerarlo lógico y poder así evitar la discrecionalidad a la hora de poder disfrutar de la flexibilización horaria y debería estar incluido en el texto. Por otra parte UGT manifiesta que se haga referencia igualmente a la Orden de Horarios General, así como las Ordenes que recogen las medidas por nevadas o incendios. Toda la parte social está de acuerdo con este planteamiento y la Administración está de acuerdo en incluirlo en el texto, se procede a la votación STAS, CCOO y UGT votan en contra por el aumento a las 37,5 horas... CSIF se abstiene, pero esta en contra del aumento. Y aquí viene “donde dije Digo, digo Diego”... La Administración retira las modificaciones del texto a las que se habían comprometido por haberse manifestado el voto en contra (menos CSIF que se abstuvo) y no estar obligada a introducir la referencia a la Orden General. Por la parte social se pone de manifiesto que esto no es serio por parte de la Administración y que si se han aceptado unas mejoras al texto, se deben cumplir y no estar supeditadas al voto ya que por otro lado no suponen ninguna cesión por parte de la Administración y son textos que ya se están aplicando. Se les pone de manifiesto que esto es un ataque a los trabajadores y no a los sindicatos (para darles una lección) y que se equivocan. La Administración solicita un receso para estudiarlo. La Administración manifiesta que mantiene el texto pero sin reflejar referencias a la Orden General y a las circunstancias especiales (nevadas, incendios, etc), al no haber voto a favor ni abstención por parte de los sindicatos (aunque si que hubo una que fue la de CSIF). Francamente lamentable la actitud de la Administración. 3 MODIFICACIÓN RPT: APERTURA A PERSONAL ESTATUTARIO Y A LA ESCALA SOCIOSANITARIA PUESTOS DE DIRECTOR DE CENTROS ASISTENCIALES. La Administración plantea que los puestos de director de centros asistenciales se abran a personal estatutario y a la Escala Técnica Sociosanitaria los puestos de libre designación, ya que son personal que realizan trabajos en estos Centros. CCOO manifiesta que estos puestos deberían de tener una titulación específica. STAS manifiesta si no hay entre el cuerpo de funcionarios personal suficientemente cualificado para estos puestos y lanzamos la pregunta de si no va a ser para colocar a personal conocido y el por qué no se abre a la reciprocidad general. Igualmente se pregunta si se tiene en mente abrir el Hospitalito del Rey ya que aparece en la modificación. La Administración responde que el abrir a personal estatutario y de la Escala Sociosanitaria no es para colocar a alguien en concreto... que no tengamos perjuicios previos y que tengamos confianza y que lo que se busca es a personal preparado. En cuanto a la apertura del Hospitalito del Rey no tiene conocimiento. STAS vota en contra por no estar de acuerdo con la libre designación y que no damos un voto de confianza a la hora de elegir a este personal ya que creemos que el Concurso General es un medio más justo. Igualmente se exige la apertura inmediata del Hospitalito del Rey y que no aparezca sólo en las RPT. CCOO manifiesta que esta en contra de la libre designación, pero que van a dar un voto de confianza y votan a favor. Manifiestan igualmente que se abra a Concurso General y no a la libre designación. UGT en la misma línea se abstiene pero está de acuerdo a que se abra a personal de esos Centros. CSIF se abstiene aunque esta en contra de la libre designación pero está de acuerdo con el resto de la medida. 3 RUEGOS Y PREGUNTAS Se le pregunta a la Administración sobre los Concursos de las distintas Escalas y por el Concurso General y sobre la publicación de la Consolidación. La Administración responde que los Concursos de las distintas Escalas se irán publicando sucesivamente pero no concretó fechas, sobre el Concurso General se publicará a lo largo de este año después de los distintos Concursos de Escalas. En cuanto a la Consolidación se publicará a finales de este mes de mayo. Se le pregunta a la Administración sobre las informaciones que nos están llegando por parte del personal interino a los que se les insta por parte de las jefaturas de personal de los centros a coger sus vacaciones por la próxima consolidación. Se pone de manifiesto a la Administración que sólo se comunique al personal que pueda resultar afectado, ya que la Administración sabe los puesto que pueden ser tocados ya que supone un trato discriminatorio hacia el personal interino ya que dejarían sin vacaciones de verano a todo este personal, por lo que exigíamos que se realizarán instrucciones claras a las jefaturas de personal. STAS pregunta sobre los Promotores y Orientadores Laborales de las Oficinas de Empleo que iba a pasar con este personal ya que en los Presupuestos del Estado anulan su contrato y si se iba a entregar a agencias privadas de colocación. Se solicita por STAS, CCOO y UGT que se asuma por parte de la Junta de Comunidades este programa y más en las circunstancias de desempleo que afectan en la actualidad y al considerarlo un trabajo básico en estos momentos y con estas tasas de desempleo. Por parte de UGT se le pregunta el por qué en Albacete en los Servicios Periféricos de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales no permite realizar las 37,5 horas que ¿cuando lo van a recuperar? Cuando los trabajadores quieren hacerlo y que hay un Centro en el que el Director está pasando un escrito en donde dice que los trabajadores están de acuerdo con las 37,5 horas para que lo firmen los trabajadores. La Administración responde que ya se han puesto en contacto con los responsables para solucionar esta situación, en cuanto al escrito lo desconoce y se pondrá en contacto con el mismo para informarse. Se pospone la reunión para el próximo día 16 de mayo para continuar con el Orden del día.
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